快手调整多位核心高管职责,马宏彬不再负责商业化

图片来源:视觉中国

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钛媒体APP从快手内部获悉,8月5日,快手科技成立新一届经营管理委员会(以下简称经管会),并宣布了一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。

本轮调整的一次重要变化是,马宏彬不再负责快手商业化,而改为国际化事业部负责人,商业化负责人由刘峰接任。 

钛媒体APP从快手的内部邮件中获知,快手新一届经管会共包含12名成员,公司按拼音首字母排列了经管会名单。

其中,陈定佳负责研发线;程一笑全面负责公司治理;金秉负责财经线;刘峰负责商业化事业部;马宏彬负责国际化事业部;孙琳负责人力资源线;唐宇煜负责战略投资线;王剑伟负责主站线;笑古负责电商事业部;银鑫负责综合支持与效率线;余海波负责安全合规线;于越负责社区科学线。

此外,新成立的综合支持线,包含了效率工程部、综合支持与管理部;人力资源部更名人力资源线。

钛媒体APP观察到,这是快手在去年9月组织架构调整之后,再次调整了商业化负责人职位负责人。

自从去年2月成功登陆港交所之后快手公司内部核心高管职位调整频繁。

去年9月28日,快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整,这是快手成立十年以来最大的一次组织架构调整。彼时,受影响的较大的,有快手商业化业务元老严强宣布离职

早在去年5月,严强已经离开了他一手搭建的商业化团队。当时,快手进行了上市之前首次的组织架构大调整,主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。而其中,原运营负责人马宏彬与原商业化负责人严强调换岗位。

此后,快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整,包括两位联合创始人调整分工,宿华辞任快手CEO,程一笑接任。

对于今年此次核心高管轮岗和组织调整,快手方面对钛媒体APP表示,这意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化,有利于进一步释放组织活力。而自去年9月启动组织架构调整以来,受益于业务战斗力和组织效率进一步提升,快手连续三个季度业绩超市场预期。

值得关注的是,马宏彬对快手商业化贡献颇大。在其任快手商业化负责人期间,2021年第四季度,快手的线上营销服务(即商业化广告业务),首次超过直播业务,成为快手第一大收入来源,对总收入的占比也从2020年的37.2%升至52.6%。

快手的2022年一季报显示,快手一季度总收入同比增长 23.8%至211亿元,经调整净亏损收窄至37.2亿元,较去年同期下降34.1%。

其中,线上营销服务,依旧是快手平台最主要的营收来源,收入为114亿元,同比增长32.6%,对收入贡献的占比为53.9%。

不过,快手的商业化业务也面临极大挑战。今年以来,受宏观环境影响,数字广告市场持续疲软,全球各大互联网公司均难逃影响,营收表现不佳。

钛媒体APP从快手方面了解到,新任快手商业化负责人刘峰,在此次调整前,为快手人力资源和效率线负责人。他于2018年加入快手,此前,他曾在腾讯总裁办管理咨询部工作,负责快手的投后管理支持工作。

加入快手后,刘峰最先担任宿华业务助理,后负责过音乐、快手上下滑等创新业务。在刘峰负责人力资源、组织管理和文化、效率工程等相关工作期间,快手逐渐完整建设了组织管理体系,包括专业职级、管理职级、公司管理IT系统等,并启动了事业部制组织架构调整。

(本文首发钛媒体APP,作者|李程程)

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