異鄉人:求職好像相親,我在日本是如何找工作的

日本求職主要和其他地方不同的地方:

  • 不需要專業對口,甚至不需要有任何的相關經驗。
  • 因為不需要專業對口,日本的畢業生招聘不會有很明確的job description。
  • 日本企業在入社之後一般會有一到兩個月的企業研修,把你当做完全不會的新人,從頭開始教你。日本企業並不期待校招畢業生成為一個「即戰力」,他們並不看重實打實的能力,也不會太看重學歷。而是更看重有些虛無飄渺的「人性」,「潛力」和「幹勁」。
  • 在日本的求職所有人基本都要穿同樣的衣服,拿著放在地上能立住的公文包,女生是同樣方根的黑色鞋子。我覺得這宛如西裝店的陰謀。我一個學姊在面試NHK的時候,NHK的面試官問她,你對社會有什麼不滿,她說為什麼日本面試像是有不成文的規定一樣,大家都要穿一樣的衣服。NHK面試官說,是因為面試官不想受外表服飾的任何影響,面試只去關注這個人本身。
  • 日本有固定的企業聯盟指定的校招畢業生招聘schedule。每年3月1日才可以公開招聘情報,6月1日才可以開始面試,10月份才可以正式發放內定,即offer。但是近年來許多大公司都會提早開始招聘流程來確保優秀人才。
  • 也正因為這些,日本總體的就職(外資和國際化的公司會比較不一樣)变成了一个很「哲學」的過程。需要學生回答你就職活動的軸是什麼。就是自己是按照什麼邏輯來選公司的。在日本就職需要拷問你的人生選擇。對於我這種隨波逐流,接受人生緣分的人來說,而且還不會說漂亮話的人來說,簡直就是折磨。
  • 許多日本學生,包括我自己在內定辭退會很擔心被罵。因為覺得自己浪費了對方很多時間選考。後來想想,我就是被pua了。找工作本來就是一個雙向的過程。

以下為正文。

我是個手工水餃

「你在日本有沒有感受到文化衝擊的時候?」

「嗯⋯⋯我在日本便利店買衛生巾,店員會把小心翼翼地衛生巾裝在一個棕色的紙袋裡再給我。裝在紙袋裡,是不是意味著不能給別人看,可是我覺得月經用品是很正常的東西。」

「⋯⋯」

「⋯⋯你覺得為什麼店員會把衛生巾裝在袋子裡?」

「⋯⋯大概因為他覺得衛生巾是羞恥的,怕顧客害羞。」

在某日本傳統媒體30層大樓裡的某一個房間,沈默在我和遙遠的對面坐著的三位中年男性面試官之間擴散開來。

———–

閱讀餘下全文,需要您的小額支持,讓優質內容可以自食其力。

暢讀全站所有好內容?每月只需一餐飯的錢,好新聞,並不貴。

支持我們,請成為付費會員。馬上 點擊 ,與端傳媒站得更近。

发帖时间: news

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注